Rättvisa arbetsförhållanden och minimering av negativ påverkan på lokalsamhällen är viktiga prioriteringar för oss. Vi fokuserar ständigt på samarbete och kontinuerlig förbättring med våra leverantörer. Vi stödjer våra leverantörer med konkreta åtgärder för att de ska kunna uppfylla etiska och hållbara krav.

Upphandling och produktion av varor kan belasta försörjningsmöjligheter, naturresurser och det allmänna välbefinnandet. Därför är socialt ansvar en viktig del av vår strategi. Genom ansvarsfulla leveranskedjor och aktivt engagemang från lokalsamhällen skapar vi positiv förändring på lång sikt.

Våra leverantörer

Från våra filialer (i Norge, Finland, Estland och Tyskland) och lager till våra produkter tar vi direkt ansvar för alla processer. En stor del av vår miljömässiga och sociala påverkan kommer dock längre uppströms, i Asien-Stillahavsområdet. Även om vi inte äger egna fabriker tar vi vårt gemensamma ansvar på allvar och arbetar nära utvalda leverantörer.

Vi fokuserar på långsiktiga partnerskap baserade på transparens, respekt och gemensamma hållbarhetsmål. Genom nära samarbete med våra leverantörer stöder vi förbättringar där de har störst effekt: inom arbetsförhållanden, resursanvändning och ansvarsfulla inköp.

Vi tillämpar ett helhetsperspektiv baserat på vår årliga dubbelväsentlighetsanalys och ett tydligt ESG-fokus. Detta gör att vi kan identifiera risker tidigt och bidra positivt längs hela värdekedjan.

Till leverantörslistan

Anställda i värdekedjan

Vi är övertygade om att verkliga framsteg börjar med en öppen dialog. Därför upprätthåller vi en aktiv dialog med alla våra viktigaste intressenter: kunder, leverantörer, anställda, investerare, samhällen, icke-statliga organisationer och myndigheter. Var och en av dessa grupper bidrar på sitt sätt till en mer hållbar framtid.

Transparens och förtroende är kärnan i vårt arbete. Genom regelbundna leverantörsmöten, fabriksbesök, kundfeedback och kontinuerligt utbyte lyssnar, lär vi oss och förbättrar oss. År 2024 bjöd vi in ​​35 av våra största leverantörer (som representerar cirka 65 % av vår ordervolym) för att dela insikter om sina hållbarhetsarbeten och driva förbättringar tillsammans.

Dessutom har vi system på plats för att övervaka sociala, miljömässiga, kvalitets- och jämställdhetsstandarder i hela vår leveranskedja. Rättvisa arbetsförhållanden och ansvarsfulla produktionsmetoder är inte bara ekonomiskt sunda, de är en självklarhet. Samarbete, transparens och ansvarsskyldighet definierar vår strategi.

Ansvarsfullt uppförande och sociala normer

Vår policy för ansvarsfullt affärsbeteende utgör grunden för våra etiska metoder, både i vår egen verksamhet och längs hela leveranskedjan. Den definierar tydliga förväntningar gällande mänskliga rättigheter, jämlikhet och rättvisa arbetsvillkor, och är i linje med internationella standarder som FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter och OECD:s riktlinjer för multinationella företag.

Due diligence-skyldigheter och transparenslag

Vi genomför vår due diligence i enlighet med OECD:s riktlinjer. Målet är att identifiera risker i vår värdekedja och, vid behov, vidta åtgärder för att förebygga eller minska negativ påverkan. Denna process är kontinuerlig och baserad på samarbete och förtroende. Tillsammans med våra leverantörer arbetar vi med kontinuerlig förbättring.

Vi publicerar en årsrapport om vårt arbete mot en säker och ansvarsfull värdekedja. Läs vår due diligence-rapporten här. 

Vår due diligence-process inkluderar:

• Riskbedömningar för att identifiera potentiella sociala och mänskliga rättigheter
• Förebyggande och riskreducerande åtgärder för att minska risker
• Åtgärder om skada redan har uppstått

Vi kräver sociala revisioner i alla produktionsländer, med omfattningen justerad efter landets risk. Samtidigt främjar vi ansvarsfulla inköpsmetoder och fokuserar på långsiktiga partnerskap med leverantörer baserade på rättvisa och etiska affärsrelationer.

Minimikrav för våra leverantörer:

• Föreningsfrihet och rätten till kollektivförhandling
• Ingen användning av tvångsarbete eller barnarbete
• Rättvisa löner, säkra arbetsförhållanden och likabehandling

Hållbarhetsrapport 2024
Vår uppförandekod
Vår leverantörslista